云南佑成勞務(wù)派遣有限公司
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政策法規(guī)
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副標(biāo)題
員工離職時未安排做職業(yè)病體檢，雙方簽訂的協(xié)商解除勞動合同協(xié)議是否有效？根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定，企業(yè)需要對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進(jìn)行上崗前、在崗期間及離崗時的職業(yè)健康檢查。尤其是離崗時的職業(yè)健康檢查，未體檢的，企業(yè)不得解除或終止與其簽定的勞動合同，否則將存在被認(rèn)定違法解除勞動合同的法律風(fēng)險。然而在實務(wù)中，企業(yè)常常遇到一個難題，即企業(yè)愿意履行職業(yè)防護(hù)義務(wù)，但卻發(fā)生員工不配...
2023-04-13
業(yè)務(wù)外包和勞務(wù)外包的區(qū)別是什么?業(yè)務(wù)外包是近幾年發(fā)展起來的一種新的經(jīng)營策略。即企業(yè)把內(nèi)部業(yè)務(wù)的一部分承包給外部專門機(jī)構(gòu)。那么業(yè)務(wù)外包和勞務(wù)外包的區(qū)別是什么呢？業(yè)務(wù)外包，也稱資源外包、資源外置，它是指企業(yè)整合用其外部最優(yōu)秀的專業(yè)化資源，從而達(dá)到降低成本、提高效率、充分發(fā)揮自身核心競爭力和增強(qiáng)企業(yè)對環(huán)境的迅速應(yīng)變能力的一種管理模式。企業(yè)為了獲得比單純利用內(nèi)部資源更多的競爭優(yōu)勢，將其非核心業(yè)務(wù)交由...
2023-04-11
兩會政府工作報告里看“醫(yī)?！?月5日上午，第十四屆全國人民代表大會第一次會議在人民大會堂舉行開幕會，國務(wù)院總理李克強(qiáng)向大會作政府工作報告。其中指出，五年來，我們切實保障和改善民生，加快社會事業(yè)發(fā)展。貫徹以人民為中心的發(fā)展思想，持續(xù)增加民生投入，著力保基本、兜底線、促公平，提升公共服務(wù)水平，在發(fā)展中不斷增進(jìn)民生福祉。具體到醫(yī)保方面，政府工作報告主要提及了以下幾點：一是持續(xù)提高基本醫(yī)保和大病保險...
2023-04-11
解除曠工員工勞動合同要點指引曠工一般是指職工應(yīng)當(dāng)提供勞動但無正當(dāng)理由未提供勞動的缺勤行為。除已廢止的《企業(yè)職工獎懲條例》外，對勞動者曠工后的法律后果及處罰措施在法律啟動面未有統(tǒng)一規(guī)定。但勞動糾紛中，曠工經(jīng)常被用人單位作為解除勞動關(guān)系的理由。那么，用人單位以曠工為由解除勞動關(guān)系應(yīng)注意哪些要點？ 情形一、依據(jù)規(guī)章制度認(rèn)定曠工解除勞動合同，用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任?！秳趧雍贤ā返谌艞l第二款規(guī)...
2023-03-30
2月1日起，在全國范圍內(nèi)將13項涉稅費資料納入容缺辦理范為深入貫徹黨中央、國務(wù)院關(guān)于深化“放管服”改革、優(yōu)化營商環(huán)境的決策部署，認(rèn)真落實中辦、國辦印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步深化稅收征管改革的意見》，切實減輕納稅人繳費人辦稅繳費負(fù)擔(dān)，稅務(wù)總局近日發(fā)文明確，自2023年2月1日起，對部分稅務(wù)事項實行容缺辦理，進(jìn)一步精簡涉稅費資料報送。具體都有哪些涉稅費資料納入容缺辦理范圍？一起了解下吧↓么 稅務(wù)事項容...
2023-03-30
漲知識！跨年發(fā)票相關(guān)稅務(wù)處理發(fā)票作為企業(yè)賬務(wù)處理的重要憑證，其管理及財務(wù)處理都有著嚴(yán)格的規(guī)定。財務(wù)工作繁多而復(fù)雜，很難做到毫無差錯。特別是在發(fā)票方面，由于其數(shù)量大所以很容易有所遺漏。在實務(wù)中，如果出現(xiàn)跨年發(fā)票的情況，該如何對其進(jìn)行稅務(wù)處理呢？什么是跨年發(fā)票？第一種是隔年發(fā)票：上年度發(fā)生的費用等稅前扣除項目，由于種種原因到次年才能取得對方開具的發(fā)票。第二種是當(dāng)年未報銷發(fā)票：上年度發(fā)生的費用等稅...
2023-02-09
2022年度個人所得稅綜合所得匯算清繳事項辦理來了！國家稅務(wù)總局關(guān)于辦理2022年度個人所得稅綜合所得匯算清繳事項的公告國家稅務(wù)總局公告2023年第3號根據(jù)個人所得稅法及其實施條例、稅收征收管理法及其實施細(xì)則等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就辦理2022年度個人所得稅綜合所得匯算清繳（以下簡稱匯算）有關(guān)事項公告如下：一、匯算的主要內(nèi)容2022年度終了后，居民個人（以下稱納稅人）需要匯總2022年1月1日至12...
2023-02-09
連年繳費又未享受醫(yī)保，能否減少個人繳費？國家醫(yī)保局回應(yīng) 針對十三屆全國人大五次會議第6706號建議中，提出連年繳費又未享受醫(yī)保報銷的居民，是否可以減少個人繳費？ 國家醫(yī)保局近日答復(fù)： 居民醫(yī)保作為社會醫(yī)療保險堅持公平普惠，通過大數(shù)法則分散疾病帶來的風(fēng)險，籌資不受參保人是否患病的影響，體現(xiàn)了風(fēng)險共擔(dān)、共建共享。 如果將個人繳費與個人健康狀況以及醫(yī)療服務(wù)利用度掛鉤，不利于制度保障功能發(fā)揮...
2023-02-09
關(guān)于《國家稅務(wù)總局關(guān)于辦理2022年度個人所得稅綜合所得匯算清繳事項的公告》的解讀 為深入貫徹黨的二十大精神，認(rèn)真落實中央經(jīng)濟(jì)工作會議部署，按照《關(guān)于進(jìn)一步深化稅收征管改革的意見》要求，切實維護(hù)納稅人合法權(quán)益，幫助納稅人順利規(guī)范完成個人所得稅綜合所得匯算清繳（以下簡稱匯算），稅務(wù)總局在全面總結(jié)前三次匯算工作的基礎(chǔ)上，充分聽取納稅人、扣繳義務(wù)人、專家學(xué)者和社會公眾的意見建議，制發(fā)了《國家...
2023-02-09
——摘自《中國勞動保障報》—— 作者：云南省巍山縣勞動人事爭議仲裁院 姚於晉案情簡介：2017年3月1日，王某入職A運輸公司，雙方未簽訂書面勞動合同，公司未給王某繳納社會保險費。2022年4月，王某解除勞動合同，并提起仲裁申請，要求A運輸公司支付未簽訂勞動合同的二倍工資 、支付自己2018年12月至2019年3月期間的生育津貼。A公司辯稱，雙方無勞動關(guān)系所以未簽訂書面的勞動合同，2...
2022-12-08
勞務(wù)派遣協(xié)議中“用工單位有權(quán)隨時將被派遣勞動者退工”的約定有效嗎——王某與北京某勞務(wù)派遣公司、美國某公司駐北京辦事處勞務(wù)派遣爭議案評析一、基本案情 2004年2月17日，王某與北京某勞務(wù)派遣公司（以下簡稱用人單位）建立勞動關(guān)系，同日被派遣至美國某公司駐北京辦事處（以下簡稱用工單位）。2009年2月15日，用人單位與王某再續(xù)簽為期三年的勞動合同，勞動合同第二條的第三款約定：“乙方（勞動者）同意...
2022-12-02
細(xì)則來了！稅務(wù)總局明確支持居民換購住房個人所得稅政策有關(guān)征管事項國家稅務(wù)總局關(guān)于支持居民換購住房個人所得稅政策有關(guān)征管事項的公告國家稅務(wù)總局公告2022年第21號 為支持居民改善住房條件，根據(jù)《財政部 稅務(wù)總局關(guān)于支持居民換購住房有關(guān)個人所得稅政策的公告》（2022年第30號）規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)征管事項公告如下： 在2022年10月1日至2023年12月31日期間，納稅...
2022-12-02
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