云南佑成勞務(wù)派遣有限公司

——讀勞動爭議典型案例——外賣騎手與家政服務(wù)公司之間勞動關(guān)系確認之爭前日我在《勞動和社會保障法規(guī)政策?？飞峡吹揭粍t河南省高院與人社廳聯(lián)合發(fā)布勞動爭議典型案例一，外賣騎手與用工單位之間勞動關(guān)系的認定需考慮雙方的人身依附性和經(jīng)濟從屬性。 基本案情某家政服務(wù)公司從事外賣配送業(yè)務(wù)，郝某通過到公司現(xiàn)場應(yīng)聘的方式于2018年7月入職從事外賣員工作，工作服裝和箱子由某家政服務(wù)公司統(tǒng)一提供，交通工具等由郝...

關(guān)于2022年度全省職工基本養(yǎng)老保險和工傷保險相關(guān)參數(shù)的通知    按照人力資源社會保障部、財政部批復要求，以及省統(tǒng)計局和社保部門提供的相關(guān)數(shù)據(jù)，現(xiàn)將2022年度全省職工基本養(yǎng)老保險和工傷保險相關(guān)參數(shù)通知如下：一、關(guān)于全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資2021年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資（城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計算）為79464元/年（6622...

                                    最高法明確！未簽勞動合同超過1年后的二倍工資是否支持？《勞動合同法》第十四條第三款規(guī)定，用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同?！秳趧雍贤▽嵤l例》第七條規(guī)定，用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一...

在養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移過程中，發(fā)生多地重復繳費情況怎么辦?       根據(jù)《關(guān)于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)若干問題的通知》要求，在養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移過程中，發(fā)生多地重復繳費情況時，應(yīng)遵循“先轉(zhuǎn)后清”的原則。由轉(zhuǎn)入地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)負責按規(guī)定清理。由本人與社會保險經(jīng)辦機構(gòu)協(xié)商確定保留其中一個養(yǎng)老保險關(guān)系，其他的養(yǎng)老保險關(guān)系應(yīng)予以清理，相應(yīng)的個人賬戶本金部分一次性退還本人。     也就是...

典型案例：勞動者拒絕合理的調(diào)崗安排，用人單位可以解除勞動合同，但理由應(yīng)正當基本案情：    黃某于2006年5月28日入職某船舶公司，雙方自2016年5月29日簽訂無固定期限勞動合同，并載明某船舶公司已向黃某公示《員工手冊》。2016年3月25日，某船舶公司口頭通知黃某于3月28日起調(diào)整其工作崗位；同年4月11日，某船舶公司郵寄《員工調(diào)崗通知書》和《通報批評》給黃某，《員工調(diào)崗通知書》主要內(nèi)...

派遣工無固定期要不要簽案例介紹2013年9月23日，王某與派遣公司簽訂勞動合同，合同期限為2013年9月23日至2015年9月22日，合同還約定：“王某被派遣至航空公司擔任特種車輛駕駛員；合同期滿前，雙方均未提出異議，有效期自行延長，自行延長期限同本合同期限，依此類推。雙方均認可，勞動合同到期后自動續(xù)延并已實際續(xù)延的，視為續(xù)簽勞動合同，不再另行簽訂勞動合同”。2019年航空公司因業(yè)務(wù)調(diào)整，減...

最新發(fā)布：2022年云南省工傷保險相關(guān)待遇計算基數(shù)調(diào)整為7767元！                                     2022年9月8日，云南省人力資源和社會保障廳、云南省財政廳聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于2022年度全省職工基本養(yǎng)老保險和工傷保險相關(guān)參數(shù)的通知》（云人社發(fā)[2022] 44號），其中明確，“2022年度全省工傷保險相關(guān)待遇計發(fā)基數(shù)為7767元/月。2021年度計發(fā)...

10月征期，印花稅季度申報這樣辦10月納稅申報期將迎來《中華人民共和國印花稅法》（以下簡稱《印花稅法》）實施后，第一個季度申報期?！队』ǘ惙ā返谑鶙l對印花稅納稅期限予以明確，印花稅按季、按年或者按次計征，取消按月申報?！秶叶悇?wù)總局關(guān)于實施<中華人民共和國印花稅法>等有關(guān)事項的公告》對印花稅具體的納稅期限是這樣規(guī)定的：應(yīng)稅合同、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移書據(jù)印花稅可以按季或者按次申報繳納，應(yīng)稅營業(yè)賬簿印花稅...

學習《勞動合同法》之——非全日制用工法律常識    我們從《勞動合同法》中提取相關(guān)非全日制用工相關(guān)條款：    第六十八條　非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式?！　〉诹艞l　非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協(xié)議?！　氖路侨罩朴霉さ膭趧诱呖梢耘c一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同；但是，后訂...

一文看懂停工留薪期與工亡待遇的聯(lián)系我們都知道，職工因工死亡被認定為工亡后，其近親屬享受喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金待遇。但是在實際工作中，也常遇到傷殘職工在停工留薪期內(nèi)或停工留薪期滿后死亡的情形。這種情況下，其近親屬還能享受工亡待遇嗎？回答問題前，我先給您舉個例子吧。某機械加工公司兩名員工在一起工傷事故中受傷，張某在停工留薪期內(nèi)（未進行勞動能力鑒定）因事故傷情加重治療無效死亡...