學習案例—— 他為什么不能認定為工傷或視同工傷

學習案例——他為什么不能認定為工傷或視同工傷

案例

     尹某系某電力工程有限公司高空作業(yè)人員。2022年3月5日下午16：30分許尹某在工作中曾與同事工友說其身體不適，有心慌、頭痛等癥狀，但沒有請假休息，而是繼續(xù)工作。晚20：00還在公司食堂吃了晚飯。晚飯后尹某安排好明日的工作計劃，于23：00左右駕車離開項目駐地，回到其與妻子共住的出租房內。由于身體不適，尹某于3月6日凌晨1：30分左右與妻子駕車前往某人民醫(yī)院看病，經做心電圖、抽血化驗等檢查后，醫(yī)院診斷為急性心肌梗死，急需轉院至上級醫(yī)院進行手術治療。經夫妻倆商量決定后，醫(yī)院安排了轉院手續(xù)，于4：00左右安排由救護車護送尹某前往上級醫(yī)院救治。凌晨5：00左右，尹某在救護車上突然出現(xiàn)心跳驟停狀態(tài)，醫(yī)生及時在救護車上對其進行急救措施，但因搶救無效，于凌晨5：40分左右醫(yī)生宣布尹某已死亡。某人民醫(yī)院出具《居民死亡醫(yī)學證明（推斷）書確認尹某死亡原因系急性心肌梗死。公司向當?shù)厝肆Y源和社會保障局申請工傷認定，經人力資源和社會保障局調查后，出具了《不予認定工傷決定書》，確認尹某所受到的傷害，不符合《工傷保險條例》第十四條、第十五條認定工傷或視同工傷的情形。決定不予認定或視同為工傷。

評析

       《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的認定為工傷：1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的（尹某明顯不符合該情形）；2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的（尹某明顯不符合該情形）；3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的（尹某事件不符合該情形）；4、患職業(yè)病的（尹某是生病，但不是職業(yè)病）；5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的（尹某不是因工外出，不是因工作原因受到傷害）；6、上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的（尹某事件不符合該情形）；7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形（尹某事件不符合該情形）。

     《工傷保險條例》第十五條，職工有下列情形之一的，視同工傷：1、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的（尹某是突發(fā)疾病在48小時內經搶救無效死亡的，但其不是在工作時間和工作崗位上死亡，所以不符合視同工傷條件）；2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的（尹某不符合該情形）；3、職工原在軍隊服役、因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的（尹某事件不符合該情形）。

學習要點

    我們需掌握《工傷保險條例》中：工傷或視同工傷認定的情形，幫助我們法務工作者、合作單位及個人（家屬），認清客觀事實的發(fā)生，減少一些不必要的勞動糾紛。

（佑成 法務部）2023.07.26.