高院最新裁定：補繳養(yǎng)老保險不屬勞動爭議受案范圍

實務(wù)中，常有勞動者在勞動爭議案件訴訟請求中要求用人單位補繳養(yǎng)老保險，對于這種訴求，法院會如何處理？

目前絕大多數(shù)地區(qū)司法實踐認(rèn)為，員工要求用人單位補繳養(yǎng)老保險，不屬法院作為勞動爭議案件的受理范圍。理由是：社保繳納爭議本質(zhì)上是用人單位與國家社會保險征收機構(gòu)之間的行政管理關(guān)系。為員工繳納社保是《社會保險法》規(guī)定的用人單位的法定義務(wù)，具有強制性和國家行政管理的性質(zhì)。社保費的征繳、稽核、追繳等，是行政部門的法定職責(zé)。

而勞動爭議本質(zhì)上是勞動者與用人單位之間的民事爭議，解決的是雙方在履行勞動合同過程中產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)糾紛，例如工資、加班費、經(jīng)濟補償金等。

最高人民法院在《關(guān)于王某與某公司勞動爭議糾紛申請再審一案適用法律問題的答復(fù)》（法研（2011） 31號）中認(rèn)為，“根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《社會保險費征繳暫行條例》的有關(guān)規(guī)定，征繳社會保險費屬于社會保險費征繳部門的法定職責(zé)，不屬于人民法院受理民事案件的范圍?！?/span>

廣東高院在《關(guān)于勞動者向人民法院起訴要求用人單位為其補繳社會保險費，人民法院應(yīng)否受理及相關(guān)問題的批復(fù)》（粵高法民一復(fù)字(2004)2號）中答復(fù)：“根據(jù)《社會保險費征繳暫行條例》第二十三條、第二十七條以及《廣東省社會養(yǎng)老保險條例》第三十五條、第三十六條的規(guī)定，征繳社會保險費屬于社會保險部門的職責(zé)，社會保險部門征繳不到的，可依法申請人民法院強制執(zhí)行。對于勞動者起訴要用人單位補繳社會保險費的，人民法院應(yīng)告知其向社會保險部門申請?zhí)幚??！?/span>

                                                                            撰稿人：德宏分公司 羅奎

                                                                                           2025.7.11.