涉及社會保險的糾紛，哪些屬于勞動爭議，哪些不屬于勞動爭議？

與社會保險有關(guān)的糾紛，比較廣泛，既有關(guān)于社會保險補繳的糾紛，也有關(guān)于享有社會保險待遇的糾紛，但并不是所有涉及社會保險的糾紛，都屬于勞動爭議。

具體來講，以下關(guān)于社保的糾紛就不屬于勞動爭議，勞動者無法通過仲裁或法院來解決，應(yīng)通過具體的行政機關(guān)來解決：（1）勞動者要求用人單位補繳社會保險的糾紛；（2）勞動者請求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放社會保險金的糾紛；（3）在工傷保險申請過程中，勞動者對勞動能力鑒定委員會的傷殘等級鑒定結(jié)論或者對職業(yè)病診斷鑒定委員會的職業(yè)病診斷鑒定結(jié)論的異議糾紛。

以下關(guān)于社會保險的糾紛屬于勞動爭議，勞動者可以通過仲裁或法院來解決：（1）勞動者與用人單位因社會保險關(guān)系等移轉(zhuǎn)手續(xù)發(fā)生的糾紛；（2）勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù)，且社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失發(fā)生的糾紛；（3）勞動者退休后，與尚未參加社會保險統(tǒng)籌的原用人單位因追索養(yǎng)老金、醫(yī)療費、工傷保險待遇和其他社會保險待遇而發(fā)生的糾紛；（4）勞動者因為工傷、職業(yè)病，請求用人單位依法給予工傷保險待遇發(fā)生的糾紛。

                                                                             撰稿人：法務(wù)部   龍愛民

                                                                                        2025.07.08.