殿上欢,君子以泽

服務(wù)項目

SERVICE ITEM

為企業(yè)量身定制“多元化”綜合性解決方案’提供全方位服務(wù) 客戶至上以人為本組一流團隊創(chuàng)豐碑品牌以科技為動力以質(zhì)量求生存

勞務(wù)派遣

勞務(wù)外包

社保服務(wù)

業(yè)務(wù)外包

人力資源服務(wù)

薪酬外包

職業(yè)培訓(xùn)

招聘服務(wù)

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人才儲備數(shù)

合作企業(yè)

人事代理人數(shù)

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關(guān)于我們

ABOUT US

公司視頻簡介

云南佑成勞務(wù)派遣有限公司2011年經(jīng)人力資源和勞動保障部門許可、建設(shè)部門認可、工商部門注冊的，具有獨立法人資格，以勞務(wù)派遣(分包),建筑勞務(wù)分包為主要業(yè)務(wù)的有限責(zé)任公司。為昆明市盤龍區(qū) “營改增”首批試點企業(yè)中唯一人力資源公司，我公司本著“誠實為人、信譽為事，維權(quán)為要、服務(wù)為本”的宗旨，致力于為企業(yè)提供最優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)。

2019年曲靖分公司成立，因業(yè)務(wù)發(fā)展于2020年成立了德宏分公司、深圳分公司。我公司員工遍及中國大疆南北、世界各地，總數(shù)超過四萬人，合作單位超過700家，與中鐵建設(shè)、中鐵電化集團、中國水利水電、中國建筑、中電建黔、中國通迅、中機國際工程設(shè)計、中地海外路橋、南京高科、大連華銳重工、鞍山大重機電、唐山曹妃甸華銳重工、大連圣奧機電、青島建工、上海外服（集團）、上海廣聯(lián)、西安長河通迅、西安光子建筑、江西通威公路建設(shè)、江西凱旗礦業(yè)、江西鼎晟礦業(yè)、昆明鐵路局集團國際旅游、云南建投、中建、城投、交投、冶金、能投、世博、云南出版印刷集團、云南碧美市政環(huán)境工程、云南嘉緣花木綠色產(chǎn)業(yè)、俊發(fā)集團、昆明鋼鐵、昆明鐵新建設(shè)、等省內(nèi)外大型國企保持緊密業(yè)務(wù)聯(lián)系。我公司根據(jù)用工單位的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展，并受用工單位委托為其招聘、儲備優(yōu)秀的人才資源，減輕用工單位的人力資源管理壓力，降低用工成本，建立健全和諧的勞動關(guān)系。勞務(wù)派遣人員遍布全國各地，乃至尼日尼亞、阿爾及利亞、埃塞俄比亞、斯里蘭卡、南蘇丹、厄瓜多爾、老撾、越南、緬甸、馬來西亞、斐濟等國。

企業(yè)證書與榮譽

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公司優(yōu)勢

COMPANY ADVANTAGE

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服務(wù)方案的差異化

在給客戶提供解決方案時，力求針對不同的行業(yè)，不同的企業(yè)性質(zhì)，均會采取不同的方式和方法，以最大限度降低成本，規(guī)避風(fēng)險。

管理信息化

擁有一套完整的人力資源信息管理系統(tǒng)，提高了業(yè)務(wù)處理效率，降低了業(yè)務(wù)人員的工作強度。

國家認證的誠信結(jié)構(gòu)

由云南省人社廳批準(zhǔn)，國家人力資源和社會保障部評選的全國人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)，良好的社會信譽保證。

一對一、一站式服務(wù)

一對一即時咨詢服務(wù)，專業(yè)領(lǐng)域顧問，地州分公司都有專業(yè)服務(wù)團隊，十年從業(yè)經(jīng)驗，人力資源管理精英團隊傾力合作，打造云南勞務(wù)派遣行業(yè)的最佳品牌。

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標(biāo)準(zhǔn)化流程，提供適合的個性化服務(wù)

建立了一套標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)流程，有效保證服務(wù)質(zhì)量，為客戶提供合適的個性化服務(wù)。

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專業(yè)化服務(wù)團體

專業(yè)團隊，90%以上具有人力資源及其相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，同時有大批實踐經(jīng)驗豐富的勞動保障管理專家和人力資源管理專家等作為公司的顧問團。

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新聞資訊

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最新動態(tài)

News

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個稅手續(xù)費返還是否繳納稅費？

個稅手續(xù)費返還是否繳納增值稅？根據(jù)稅局的回復(fù)：代扣代繳個人所得稅手續(xù)費返還應(yīng)當(dāng)按照“商務(wù)輔助服務(wù)——經(jīng)紀(jì)代理服務(wù)”稅目開具發(fā)票和繳納增值稅，一般納稅人適用6%稅率，小規(guī)模納稅人適用3%征收率（減按1%）個稅手續(xù)費返還是否繳納企業(yè)所得稅？根據(jù)《企業(yè)所得稅法》第六條規(guī)定，企業(yè)以貨幣形式和非貨幣形式從各種來源取得的收入，為收入總額。納稅人取得的手續(xù)費返還收入，應(yīng)并入納稅人年度收入總額計算繳納企業(yè)所...

2025-10-22

公司欠繳4年社保，9年后員工被迫解除索賠，高院：太晚了，解除權(quán)已消滅！

張先于2010年10月入職天地商業(yè)公司。公司從2014年12月起才給張先繳納社保。2022年8月16日，張先向公司郵寄解除勞動關(guān)系通知書，以公司未補足2010年11月至2014年11月社保等理由為由，書面通知公司被迫解除勞動合同。張先申請仲裁要求裁決與公司解除勞動合同，并支付其經(jīng)濟補償金54000元。仲裁委未支持。張先不服仲裁裁決，提起訴訟。請求依法判決解除張先與公司的勞動合同并支付經(jīng)濟補償...

2025-10-22

深圳2025年社?；鶖?shù)及比例

深圳2025年社保基數(shù)及比例

養(yǎng)老保險深圳戶籍（基本+地補）：單位繳納比例為16%+1%，個人繳納比例為8%，合計25%。繳費基數(shù)為職工上月工資總額，上限為27501元，下限為4492元。非深圳戶籍：單位繳納比例為16%，個人繳納比例為8%，合計24%。繳費基數(shù)為職工上月工資總額，上限為27501元，下限為4492元。醫(yī)療保險職工一檔醫(yī)保：單位繳納比例為5%，個人繳納比例為2...

2025-10-22

2025年度全省職工基本養(yǎng)老保險失業(yè)保險和工傷保險相關(guān)參數(shù)

一、關(guān)于職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險繳費基數(shù) 2025年度職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險繳費基數(shù)為7263元/月，個人繳費基數(shù)上限按7263元的300%確定（即21789元/月），個人繳費基數(shù)下限按7263元的60%確定（即4357元/月）。二、關(guān)于退休人員基本養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù) 2025年度新增退休人員基本養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)為8265元/月，計算當(dāng)期實際繳費指...

2025-10-22

辦公室日常禮儀

一、開門禮儀 1、向外開門時先敲門，打開門后把住門把手，站在門旁，對客人說“請進”并施禮；進入房間后，用右手將門輕輕關(guān)上；請客人入坐，安靜退出，此時可用“請稍候”等語言。 2、向內(nèi)開門時敲門后，自己先進入房間。側(cè)身，把住門把手，對客人說“請進”并施禮。輕輕關(guān)上門后，請客人入坐后，安靜退出。二...

2025-10-22

住房公積金能不能被強制執(zhí)行，需要符合什么條件才能執(zhí)行？

一、公積金賬戶雖屬個人所有，但具有一定的公共屬性根據(jù)《公積金管理條例》第三條，公積金賬戶的錢全部屬于個人所有。然而第五條又規(guī)定了，住房公積金應(yīng)當(dāng)用于職工購買、建造、翻建、大修自住住房，任何單位和個人不得挪作他用。根據(jù)條款可以看出，當(dāng)錢存在住房公積金賬戶時，屬于?？顚Ｓ茫瑤в泄残再|(zhì)的特殊資金，個人并不具備處分權(quán)。所以，雖然公積金賬戶上的錢屬于自己的，但是對使用是有限制的，自己并不能隨意進行支...

2025-10-22