绝色狂妃仙魅小说,穿越小说完本

服務(wù)項目

SERVICE ITEM

為企業(yè)量身定制“多元化”綜合性解決方案’提供全方位服務(wù) 客戶至上以人為本組一流團隊創(chuàng)豐碑品牌以科技為動力以質(zhì)量求生存

勞務(wù)派遣

勞務(wù)外包

社保服務(wù)

業(yè)務(wù)外包

人力資源服務(wù)

薪酬外包

職業(yè)培訓

招聘服務(wù)

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合作企業(yè)

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關(guān)于我們

ABOUT US

公司視頻簡介

云南佑成勞務(wù)派遣有限公司2011年經(jīng)人力資源和勞動保障部門許可、建設(shè)部門認可、工商部門注冊的，具有獨立法人資格，以勞務(wù)派遣(分包),建筑勞務(wù)分包為主要業(yè)務(wù)的有限責任公司。為昆明市盤龍區(qū) “營改增”首批試點企業(yè)中唯一人力資源公司，我公司本著“誠實為人、信譽為事，維權(quán)為要、服務(wù)為本”的宗旨，致力于為企業(yè)提供最優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)。

2019年曲靖分公司成立，因業(yè)務(wù)發(fā)展于2020年成立了德宏分公司、深圳分公司。我公司員工遍及中國大疆南北、世界各地，總數(shù)超過四萬人，合作單位超過700家，與中鐵建設(shè)、中鐵電化集團、中國水利水電、中國建筑、中電建黔、中國通迅、中機國際工程設(shè)計、中地海外路橋、南京高科、大連華銳重工、鞍山大重機電、唐山曹妃甸華銳重工、大連圣奧機電、青島建工、上海外服（集團）、上海廣聯(lián)、西安長河通迅、西安光子建筑、江西通威公路建設(shè)、江西凱旗礦業(yè)、江西鼎晟礦業(yè)、昆明鐵路局集團國際旅游、云南建投、中建、城投、交投、冶金、能投、世博、云南出版印刷集團、云南碧美市政環(huán)境工程、云南嘉緣花木綠色產(chǎn)業(yè)、俊發(fā)集團、昆明鋼鐵、昆明鐵新建設(shè)、等省內(nèi)外大型國企保持緊密業(yè)務(wù)聯(lián)系。我公司根據(jù)用工單位的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展，并受用工單位委托為其招聘、儲備優(yōu)秀的人才資源，減輕用工單位的人力資源管理壓力，降低用工成本，建立健全和諧的勞動關(guān)系。勞務(wù)派遣人員遍布全國各地，乃至尼日尼亞、阿爾及利亞、埃塞俄比亞、斯里蘭卡、南蘇丹、厄瓜多爾、老撾、越南、緬甸、馬來西亞、斐濟等國。

企業(yè)證書與榮譽

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公司優(yōu)勢

COMPANY ADVANTAGE

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服務(wù)方案的差異化

在給客戶提供解決方案時，力求針對不同的行業(yè)，不同的企業(yè)性質(zhì)，均會采取不同的方式和方法，以最大限度降低成本，規(guī)避風險。

管理信息化

擁有一套完整的人力資源信息管理系統(tǒng)，提高了業(yè)務(wù)處理效率，降低了業(yè)務(wù)人員的工作強度。

國家認證的誠信結(jié)構(gòu)

由云南省人社廳批準，國家人力資源和社會保障部評選的全國人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)，良好的社會信譽保證。

一對一、一站式服務(wù)

一對一即時咨詢服務(wù)，專業(yè)領(lǐng)域顧問，地州分公司都有專業(yè)服務(wù)團隊，十年從業(yè)經(jīng)驗，人力資源管理精英團隊傾力合作，打造云南勞務(wù)派遣行業(yè)的最佳品牌。

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標準化流程，提供適合的個性化服務(wù)

建立了一套標準的服務(wù)流程，有效保證服務(wù)質(zhì)量，為客戶提供合適的個性化服務(wù)。

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專業(yè)化服務(wù)團體

專業(yè)團隊，90%以上具有人力資源及其相關(guān)專業(yè)本科以上學歷，同時有大批實踐經(jīng)驗豐富的勞動保障管理專家和人力資源管理專家等作為公司的顧問團。

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新聞資訊

—— NEWS ——

最新動態(tài)

News

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應(yīng)知必會的勞動法基礎(chǔ)知識

1、勞動合同簽訂的期限有無強制性規(guī)定目前法律法規(guī)并沒有對于勞動合同本身期限的長短做強制性規(guī)定，只針對于不同期限的勞動合同所設(shè)置的試用期時長作了規(guī)定，用人單位對于勞動合同的期限享有一定程度的自主權(quán)2、關(guān)于試用期時長的規(guī)定以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或合同期限不滿三個月的，不得約定試用期，試用期應(yīng)包含在合同期限內(nèi)；合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過1個月；合同期限一年以上不滿三年...

2025-09-01

深圳生育津貼按月領(lǐng)取條件及標準

生育保險繳納條件：職工分娩、終止妊娠或者施行計劃生育手術(shù)的上月正常參加職工生育保險，且從分娩、終止妊娠或者施行計劃生育手術(shù)的上月至休假結(jié)束當月，用人單位需正常繳納生育保險費。- 符合計劃生育政策：生育行為需符合國家和地方的計劃生育政策，例如需要有準生證等相關(guān)證明材料。- 申請時間及撥付模式：用人單位在職工生育假期結(jié)束前登錄單位網(wǎng)上服務(wù)系統(tǒng)（https://sipub.sz.gov.cn/h...

2025-09-01

消防十個小知識

1. 家庭中的火災防范：家庭是火災最容易發(fā)生的地方之一，要確保燃氣、電器等設(shè)備正常使用，定期檢查電線是否老化，避免亂扔煙蒂等引發(fā)火災的行為。2. 滅火器的使用：滅火器是家庭和辦公場所必備的消防工具，學會正確使用滅火器，可以在火災初期有效撲滅火源，保障人員安全。3.火災逃生知識：發(fā)生火災時，盡快逃離現(xiàn)場是最重要的，要了解建筑物的逃生通道和安全出口，遇到煙霧要低姿態(tài)前進，盡量避免吸入有毒煙霧。4...

2025-09-01

瑞麗市政府主要領(lǐng)導督查登革熱防控工作

8月20日，瑞麗市委副書記、市長溫洋以“四不兩直”方式，深入基層督查指導登革熱防控工作。溫洋先后來到溫馨家園、竹林雅苑、利民邊貿(mào)市場等地，仔細檢查環(huán)境衛(wèi)生整治、蚊蟲消殺及防控知識宣傳等各項措施落實情況。溫洋強調(diào)，登革熱防控工作事關(guān)群眾健康和社會穩(wěn)定，當前防控形勢嚴峻復雜，容不得絲毫松懈。全市上下必須高度重視，牢固樹立“人民至上、生命至上”的理念，克服麻痹思想和僥幸心理，以“時時放心不下”的責...

2025-09-01

靈活就業(yè)人員如何在線辦理參保？

根據(jù)現(xiàn)行政策靈活就業(yè)人員主要包括個體經(jīng)營、非全日制以及新就業(yè)形態(tài)其中，個體經(jīng)營主要包括：個體工商戶、各類特色小店等小規(guī)模經(jīng)濟實體。參保方式有哪些？有兩種制度可供選擇第一種以個人身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險這也是多數(shù)靈活就業(yè)人員選擇的參保方式繳費由個人承擔，可以在當?shù)厝趶匠擎?zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%-300%之間選擇適當?shù)睦U費基數(shù)，繳費比例為20%?？蛇x擇按月、按季度、按半年、按年等方式...

2025-09-01

簽字后的勞動合同未交付員工 ≠未簽訂書面勞動合同

案例：趙先生于2025年2月入職A公司，雙方簽訂了書面勞動合同，但A公司未將其中一份文本交付趙先生，趙先生前來人社部門咨詢，能否以此為由向A公司主張未簽訂書面勞動合同的第二倍工資。分析：《勞動合同法》第十六條規(guī)定，勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效；勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。該法第八十一條規(guī)定，用人單位提供的勞動合同...

2025-09-01