云南佑成勞務(wù)派遣有限公司

根據(jù)現(xiàn)行政策靈活就業(yè)人員主要包括個(gè)體經(jīng)營(yíng)、非全日制以及新就業(yè)形態(tài)其中，個(gè)體經(jīng)營(yíng)主要包括：個(gè)體工商戶、各類特色小店等小規(guī)模經(jīng)濟(jì)實(shí)體。參保方式有哪些？有兩種制度可供選擇第一種以個(gè)人身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)這也是多數(shù)靈活就業(yè)人員選擇的參保方式繳費(fèi)由個(gè)人承擔(dān)，可以在當(dāng)?shù)厝趶匠擎?zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%-300%之間選擇適當(dāng)?shù)睦U費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例為20%?？蛇x擇按月、按季度、按半年、按年等方式...

為貫徹落實(shí)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的新要求，高質(zhì)量落實(shí)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于規(guī)模以上服務(wù)業(yè)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況調(diào)查全面試點(diǎn)任務(wù)，7月23日上午，昆明市盤龍區(qū)統(tǒng)計(jì)局組織召開(kāi)規(guī)模以上服務(wù)業(yè)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況統(tǒng)計(jì)調(diào)查業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)，云南佑成統(tǒng)計(jì)專員參與培訓(xùn)。會(huì)議首先傳達(dá)全國(guó)、全省、全市服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)議精神，學(xué)習(xí)貫徹新修改《統(tǒng)計(jì)法》，接著對(duì)規(guī)模以上服務(wù)業(yè)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況統(tǒng)計(jì)試點(diǎn)調(diào)查相關(guān)工作進(jìn)行安排部署，重點(diǎn)...

2025年8月1日，最高人民法院發(fā)布《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律問(wèn)題的解釋（二）》，第21條規(guī)定，本解釋自2025年9月1日起施行?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律問(wèn)題的解釋（一）》（法釋〔2020〕26號(hào)）第三十二條第一款同時(shí)廢止。司法解釋（二）廢止了司法解釋（一）第三十二條第一款，廢止的是“用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭(zhēng)議，向人民法院提...

召集昆明鐵路局集團(tuán)國(guó)際旅游服務(wù)有限公司-商業(yè)分公司員工續(xù)簽勞動(dòng)合同，同時(shí)針對(duì)安全作業(yè)基本知識(shí)、安全生產(chǎn)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律相關(guān)培訓(xùn)。簽訂勞動(dòng)合同必須采用書(shū)面形式，用人單位采用當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障部門的勞動(dòng)合同文本。簽訂勞動(dòng)合同要注意，勞動(dòng)合同的期限多長(zhǎng)時(shí)間，試用期的約定是否合法，明確工作內(nèi)容、崗位和工資標(biāo)準(zhǔn)。不能在空白的勞動(dòng)合同上簽字。訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信...

停工留薪是員工發(fā)生工傷后依法享有的權(quán)利，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例（2010修訂）》規(guī)定，停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。也就...

什么是醫(yī)保個(gè)人家庭賬戶共濟(jì)我國(guó)職工醫(yī)保制度實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合的保障模式，職工醫(yī)保個(gè)人賬戶資金可用于支付本人就醫(yī)購(gòu)藥個(gè)人負(fù)擔(dān)部分費(fèi)用。2021年，國(guó)辦印發(fā)文件，將職工醫(yī)保個(gè)人賬戶使用范圍從職工本人，擴(kuò)大到其參加基本醫(yī)保的“配偶、父母、子女”，即醫(yī)保個(gè)人賬戶可共濟(jì)給家人使用。2024年7月，國(guó)辦印發(fā)文件，進(jìn)一步將職工醫(yī)保個(gè)人賬戶共濟(jì)親屬的范圍由“配偶、父母、子女”，擴(kuò)大至其參加基本醫(yī)保...

案 例： 曲某是一家公司市場(chǎng)部的員工。這個(gè)公司的市場(chǎng)部有個(gè)很突出的現(xiàn)象：每個(gè)月的中甸，其市場(chǎng)部主管王經(jīng)理都會(huì)張羅大家聚餐，有時(shí)是王經(jīng)理出錢，有時(shí)是王經(jīng)理和市場(chǎng)部剛拿到提成的同事一起請(qǐng)大家吃，有時(shí)又是大家實(shí)行AA制付款。前不久的一次聚餐上，曲某在離席取物時(shí)滑倒受傷，他原本腰就不好，這下摔倒扭傷腰，導(dǎo)致要住院治療了。曲某認(rèn)為自己的這種聚餐是一種部門“團(tuán)建”，是公司內(nèi)部管理的一種形式，認(rèn)為在這種場(chǎng)...

離職補(bǔ)償金的計(jì)算勞動(dòng)合同法對(duì)離職補(bǔ)償金的計(jì)算有明確規(guī)定，對(duì)于員工和企業(yè)來(lái)說(shuō)，為了維護(hù)自身利益也需要了解清楚。1、計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：勞動(dòng)合同法規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍...

云南瑞麗沿邊產(chǎn)業(yè)園區(qū)：著力構(gòu)建“4+3”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系6月19日，“開(kāi)放聚勢(shì) 合作共贏”第9屆南博會(huì)“投資云南”系列活動(dòng)在昆明舉行。在“投資云南”招商大會(huì)上，德宏州政府相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，瑞麗沿邊產(chǎn)業(yè)園區(qū)正重點(diǎn)發(fā)展“4+3”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，邀請(qǐng)企業(yè)家到德宏、瑞麗投資興業(yè)。瑞麗沿邊產(chǎn)業(yè)園區(qū)規(guī)劃聚焦瑞麗核心區(qū)30平方公里，聯(lián)動(dòng)芒市產(chǎn)業(yè)園區(qū)和隴川產(chǎn)業(yè)園區(qū)作為產(chǎn)業(yè)配套區(qū)，形成區(qū)域產(chǎn)業(yè)協(xié)同一體化發(fā)展的空間...

溺水是一種常見(jiàn)的意外傷害，尤其是在夏季游泳季節(jié)，溺水事故頻發(fā)。因此，防溺水安全教育顯得尤為重要。本文將從幾個(gè)方面介紹防溺水安全教育的內(nèi)容，希望能夠引起大家的重視，并提高對(duì)溺水安全的認(rèn)識(shí)和防范意識(shí)。首先，了解溺水的危害。溺水是一種常見(jiàn)的意外傷害，它可能導(dǎo)致人體室息、心臟驟停甚至死亡。溺水發(fā)生時(shí)，往往會(huì)出現(xiàn)短時(shí)間內(nèi)大量水進(jìn)入呼吸道，導(dǎo)致呼吸困難，甚至室息。因此，了解溺水的危害對(duì)于預(yù)防溺水意外至關(guān)...